Prime de fidélisation : quels avantages fiscaux pour l’employeur et le salarié?
Le turnover coûte cher aux entreprises. Selon une étude de l’Observatoire des Coûts RH, le remplacement d’un salarié peut coûter entre 50% et 200% du salaire annuel du poste concerné. Dans un contexte de marché du travail en tension, fidéliser…
Lire la suite